Left Continuar la compra
Pedido

Su carrito actualmente está vacío.

Quizá te interese
$ 33300
Mostrar opciones
$ 99900 $ 1,09900
Envío gratis en pedidos mayores a $900 MXN.
Aplican restricciones.

Código de conducta

ALMANEGRA CAFÉ es un espacio seguro de trabajo y convivencia.

En ALMANEGRA CAFÉ tenemos una política de tolerancia cero para el acoso, la violencia y la discriminación de cualquier tipo. Se espera que todo el personal, así como nuestros clientes, colaboradores y proveedores, se adhieran a las siguientes reglas:

OBLIGATORIAS:

        1. Ejercer siempre la consideración y el respeto hacia todos en todas las palabras y acciones.
        2. Priorizar siempre la colaboración antes que el conflicto.
        3. Ser claro al expresar el rechazo o la no aceptación de un comportamiento.
        4. Acatar inmediatamente cuando se pida cambiar cualquier comportamiento indeseado.
        5. Estar consciente del entorno y reportar de inmediato a alguien de la dirección si se observa una situación peligrosa o a alguien en apuros.
        6. Cualquier persona en posición de liderazgo que tenga conocimiento o deba razonablemente saber que alguien ha experimentado o está experimentando malos tratos, como discriminación, acoso o abuso, está obligada a tomar medidas para prevenirlo.

PROHIBIDAS:

        1. Cualquier forma de conducta acosadora, ofensiva, irrespetuosa o de represalia, incluyendo comentarios inapropiados sobre la apariencia o estilo de vida de una persona.
        2. Cuestionar, desafiar o discutir no solicitadamente sobre la identidad declarada de una persona o las etiquetas elegidas por ella, incluyendo el uso incorrecto de géneros o necrónimos, y la revelación deliberada de cualquier aspecto de su identidad, como orientación sexual, discapacidad o género.
        3. Agresiones abiertas y deliberadas, así como microagresiones veladas y sistemáticas hacia un individuo o grupo.
        4. Contar chistes o mostrar materiales que ridiculicen u ofendan a otros, prestando especial atención a quienes pertenecen a un determinado género, raza o grupo étnico.
        5. Utilizar lenguaje ofensivo de cualquier tipo, incluyendo chistes sexuales, vejaciones y comentarios rudos o groseros.
        6. Contacto físico real o simulado sin consentimiento.
        7. Ejercer actos unilaterales al abordar sin consentimiento sobre la apariencia física o dictar frases de índole o connotación sexual.
        8. Subordinar a través del establecimiento de posiciones de poder y control en cualquier forma.
        9. Vulnerar el derecho a transitar libremente, con tranquilidad y seguridad.
        10. Acosar sexualmente y/o de forma no deseada.
        11. Manifestaciones que cosifiquen y/o perpetúen roles inequitativos, en particular de género.
        12. Seguir, intimidar o acosar deliberadamente a un individuo o grupo.
        13. Actos que constituyan violencia física, verbal o psicológica.
        14. Patrones sociales inadecuados, como solicitar o asumir niveles inapropiados de intimidad con otros o continuar la comunicación individual después de solicitar que se detenga.
        15. Comunicación airada o agresiva de cualquier tipo.
        16. Amenazas de violencia hacia cualquier individuo o incitación a la violencia hacia cualquiera, incluyendo el estímulo a la autolesión.
        17. Creación o fomento de un entorno hostil, definido como una atmósfera en la que hay un comportamiento, discurso o trato hacia los individuos que socava su poder o dignidad personal, o pone en peligro sus aspiraciones de alcanzar sus objetivos personales.
        18. Incitación, respaldo o protección de discursos o comportamientos acosadores o abusivos.
        19. Represalias contra cualquier persona que se manifieste de buena fe, o participe de buena fe en la gestión o investigación de una queja o preocupación.
        20. No atender una solicitud de detención con respecto a cualquiera de los puntos anteriores.